Blog

The EU ensures employee well-being and work-life balance through legislation on working time. The Charter of Fundamental Rights guarantees fair conditions, including limits on hours, rest periods, and paid leave. The European Working Time Directive sets minimum standards, capping average weekly hours at 48. Accurate record-keeping is required for compliance. The European Pillar of Social Rights promotes a safe, healthy work environment.

Hoci ide o mladý nástroj, Charta základných práv Európskej únie (ďalej len "charta") tvorí súčasť trvalého systému ochrany základných práv v európskom právnom poriadku. Jej prijatie odráža rozhodujúci moment, keď EÚ prevzala formálnu zodpovednosť pred svojimi občanmi: z hospodárskeho spoločenstva sa stala Únia založená na právnom štáte a ľudských právach.